崗位職責：
1.制定和實施公司總體戰略
1.1領導制定公司發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整；
1.2組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2.制定和實施公司年度經營計劃
2.1根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；
2.2監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負責；
2.3組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
3.建立良好的溝通渠道
3.1負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
3.2領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
3.3領導開展公司社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；
3.4領導建立公司內部良好溝通渠道，協調各中心、各部門關系。
4.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系 
4.1主持、推動關鍵管理流程和規章制度實施，及時進行組織和流程優化調整；
4.2組織領導建立良好的企業文化氛圍，強化公司價值觀。
5.主持公司日常經營工作
5.1負責公司員工隊伍建設，選拔、任免中高層管理人員；
5.2主持召開總裁辦公會，對重大事項進行決策；
5.3代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；
5.4負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。


任職資格：
1.本科及以上學歷，管理類、建筑類、環保相關專業；
2.年齡35-45歲，同行業工作經驗10年以上，同崗位工作經驗5年以上；
3.受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓；
4.通曉企業管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識，了解公司經營產品、技術相關知識；
5.熟悉環保行業發展趨勢，運營管理模式及業務流程；
6.具有優秀的領導決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、優秀的商務談判能力；
7.職業素養高，具有團隊精神，責任心強；
8.身體健康，無不良嗜好。