崗位職責:
1.制定和實施公司總體戰略
1.1領導制定公司發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整;
1.2組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
2.制定和實施公司年度經營計劃
2.1根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
2.2監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負責;
2.3組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
3.建立良好的溝通渠道
3.1負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
3.2領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
3.3領導開展公司社會公共關系活動,樹立良好的企業形象;
3.4領導建立公司內部良好溝通渠道,協調各中心、各部門關系。
4.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系
4.1主持、推動關鍵管理流程和規章制度實施,及時進行組織和流程優化調整;
4.2組織領導建立良好的企業文化氛圍,強化公司價值觀。
5.主持公司日常經營工作
5.1負責公司員工隊伍建設,選拔、任免中高層管理人員;
5.2主持召開總裁辦公會,對重大事項進行決策;
5.3代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;
5.4負責處理公司重大突發事件,并及時向董事會匯報。
任職資格:
1.本科及以上學歷,管理類、建筑類、環保相關專業;
2.年齡35-45歲,同行業工作經驗10年以上,同崗位工作經驗5年以上;
3.受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓;
4.通曉企業管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識,了解公司經營產品、技術相關知識;
5.熟悉環保行業發展趨勢,運營管理模式及業務流程;
6.具有優秀的領導決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、優秀的商務談判能力;
7.職業素養高,具有團隊精神,責任心強;
8.身體健康,無不良嗜好。
1.制定和實施公司總體戰略
1.1領導制定公司發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整;
1.2組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
2.制定和實施公司年度經營計劃
2.1根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
2.2監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負責;
2.3組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
3.建立良好的溝通渠道
3.1負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
3.2領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
3.3領導開展公司社會公共關系活動,樹立良好的企業形象;
3.4領導建立公司內部良好溝通渠道,協調各中心、各部門關系。
4.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系
4.1主持、推動關鍵管理流程和規章制度實施,及時進行組織和流程優化調整;
4.2組織領導建立良好的企業文化氛圍,強化公司價值觀。
5.主持公司日常經營工作
5.1負責公司員工隊伍建設,選拔、任免中高層管理人員;
5.2主持召開總裁辦公會,對重大事項進行決策;
5.3代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;
5.4負責處理公司重大突發事件,并及時向董事會匯報。
任職資格:
1.本科及以上學歷,管理類、建筑類、環保相關專業;
2.年齡35-45歲,同行業工作經驗10年以上,同崗位工作經驗5年以上;
3.受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓;
4.通曉企業管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識,了解公司經營產品、技術相關知識;
5.熟悉環保行業發展趨勢,運營管理模式及業務流程;
6.具有優秀的領導決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、優秀的商務談判能力;
7.職業素養高,具有團隊精神,責任心強;
8.身體健康,無不良嗜好。